PepsiCo

  1. Главная
  2. О компании
    1. История PepsiCo
    2. PepsiCo в России
    3. История PepsiCo в России
    4. Миссия и видение компании
    5. Миссия PepsiCo в России
    6. Ценности и философия
    7. Кодекс поведения
    8. Телефон доверия
    9. Клиентам
    10. Контакты
    11. PepsiCo Café
  3. Ответственно к цели
    1. Продукты
    2. Планета
    3. Люди
    4. Лидеры агроиндустрии
    5. Корпоративная благотворительность
    6. Экологические инициативы
    7. Три молочных продукта в день
  4. Бренды
    1. Напитки
    2. Соки
    3. Молочная продукция
    4. Снеки
    5. Детское питание
  5. Медиа
    1. Новости
    2. СМИ о PepsiCo
    3. Контакты для СМИ
  6. Карьера
    1. Почему стоит работать в PepsiCo
    2. Программы для молодых специалистов
    3. Оплачиваемые стажировки
    4. Программа развития молодых специалистов
    5. Летняя школа
    6. Истории успеха
Search PepsiCo
Цель
Поделиться:
Ещё |

Главная » Ответственно к цели » Люди

Люди

В рамках наших новых целей направления «Люди» мы будем продвигать необходимость уважения прав человека, поощрять принципы разнообразия и вовлечения, а также стимулировать социально-экономическое развитие регионов.

Глобальный контекст

Экономическое благополучие и уважение к правам человека лежат в основе стратегии популяризации принципов здорового питания.

Сегодня миллиарды людей живут в бедности, а существенное экономическое и гендерное неравенство продолжает существовать в мире. Согласно Целям ООН в области устойчивого развития, безработица, особенно среди молодежи, по-прежнему остается одной из важнейших глобальных экономических проблем. Наряду с этим, технические навыки работников на сегодняшний день не соответствуют потребностям работодателей. В аграрной отрасли, по данным Продовольственной и сельскохозяйственной организации ООН, занят каждый третий работник в мире, а в некоторых развивающихся странах более половины из них — женщины. Мы считаем, что улучшения в этой сфере должны в первую очередь касаться экономического положения людей и условий труда.

Наши достижения

В рамках своей деятельности PepsiCo считает необходимым защищать и поддерживать безопасность, здоровье, профессиональное развитие и права наших сотрудников. Культура разнообразия и вовлечения является частью истории нашей компании, которой мы гордимся. Поддерживать развитие этой культуры означает: создавать равные условия карьерного роста для женщин, а также предоставлять специальные программы и льготы для сотрудников, ухаживающих за больными, инвалидами и пожилыми людьми. Все эти принципы позволяют PepsiCo привлекать талантливых специалистов, благодаря которым развивается наша компания. Мы также поддерживаем наших партнеров в рамках всей производственно-сбытовой цепи в их стремлении следовать тем же принципам в развитии талантов и соблюдении прав трудящихся. Мы гордимся тем, что с 2006 года инвестировали более 850 миллионов долларов США, включая гранты фонда PepsiCo, в поддержку регионов, в которых мы работаем.

Десятый год подряд компания PepsiCo признается одной из самых этичных компаний в мире, по версии исследовательского института Ethisphere®. PepsiCo также входит в рейтинг социально ответственных компаний Change the World 2016 («Измени мир»), по версии журнала Fortune. В рейтинге представлены 50 компаний, сочетающих успешное ведение бизнеса и положительный вклад в развитие общества.

В 2015 году компания PepsiCo повысила эффективность мер по обеспечению безопасности труда на своих предприятиях, увеличив количество медпунктов и бесплатных профилактических осмотров. Кроме того, мы продолжаем придерживаться принципа разнообразия в рамках деятельности всей нашей компании, в том числе в вопросах найма женщин и людей разных культур. И, наконец, еще больше наших поставщиков и их сотрудников стали соблюдать права человека благодаря тому, что проходят тренинг по Кодексу поведения поставщиков PepsiCo, а также благодаря значительному расширению нашей программы «Устойчивого сельскохозяйственного развития».

Для получения более подробной информации о наших успехах в каждой из этих областей ознакомьтесь с нашим отчетом за 2015 год (на английском языке) и планом устойчивого развития до 2025 года.

Планы

Как международная компания и работодатель, крупный закупщик сырья, ингредиентов, материалов и услуг, PepsiCo обладает возможностью влиять на трудоустройство и соблюдение прав работников внутри компании, в регионах, где мы ведем бизнес, а также у наших поставщиков. Мы рассматриваем наше участие в развитии сельского хозяйства, в частности, как возможность для улучшения экономического положения фермеров и содействия соблюдению прав сельскохозяйственных рабочих. Это понимание легло в основу наших новых целей направления «Люди» и отражено в нашем плане устойчивого развития до 2025 года.

Как и во всем, что мы делаем для продвижения принципов устойчивого развития, мы продолжим работать с партнерами по всему миру для достижения наших целей направления «Люди», стараясь внести вклад в более масштабные инициативы в области защиты прав человека, соблюдения принципа разнообразия и вовлечения и стремления к всеобщему благополучию.